Accompagnement de collectifs
Collectif d’ASBL, coordination social, collectif d’habitants… les manières de se mettre en lien et en mouvement sont nombreuses. Le SEFoP vous propose des outils et méthodes de facilitations et d’intelligence collective pour faire émerger des idées, structurer des projets ou simplement favoriser la rencontre.
Accompagnement d’équipe
L’équipe est au cœur du travail de toutes ASBL. Sans équipe, pas d’action, pas de mouvement, pas d’accueil des publics, pas de réalisations d’objectifs… Pourtant, le quotidien, les urgences, les habitudes viennent parfois figer les dynamiques et rendent difficile l’implication des équipes dans l’évolution du projet pédagogique de l’ASBL.
Le SEFoP vous propose de venir soutenir vos démarches de travail d’équipe, en proposant une méthodologie et un regard extérieur pour, par exemple :
- Prendre le temps d’évaluer une année de travail ;
- Construire un nouveau projet, qui viendra impacter l’évolution de la structure ;
- Repenser des processus de travail et construire des méthodologies adaptées à chaque équipe ;
- Écrire ou réécrire un projet pédagogique porteur de sens ;
- S’approprier les textes institutionnels et parler un langage commun.
Supervision collective
Quand le quotidien prend le dessus, il devient difficile pour une équipe de réfléchir ensemble et de penser son travail. La supervision collective propose un temps d’arrêt. Un espace et un temps dédiés à l’équipe, dont elle peut se saisir comme elle le souhaite. Que ce soit pour revenir sur des moments passés, pour construire l’avenir ou simplement pour prendre le temps de penser le présent, la supervision collective constitue un moment “à côté” pour mieux revenir “dans” son travail.